工作人員守則 - 成都大熊貓繁育研究基金會(huì)<

管理制度

工作人員守則

　　第一條 為加強(qiáng)成都大熊貓繁育研究基金會(huì)(以下簡稱本基金會(huì))工作人員的管理，規(guī)范本基金會(huì)工作人員的行為，保護(hù)本基金會(huì)捐贈(zèng)者的合法權(quán)益以及社會(huì)公眾利益，特制定本守則。

　　第二條 本基金會(huì)的工作人員(以下簡稱“工作人員”)均應(yīng)遵守本守則。

　　第三條 工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和本基金會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，自覺遵守本基金會(huì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第四條 工作人員應(yīng)堅(jiān)持勤勞、清廉、高效、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，保持正直、誠實(shí)、公正、廉潔的品質(zhì)。

　　第五條 工作人員應(yīng)忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情服務(wù)，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守。

　　第六條 工作人員應(yīng)積極主動(dòng)樹立和維護(hù)本基金會(huì)的良好形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有爭吵謾罵、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。不得參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博活動(dòng)以及邪教等其他非法組織活動(dòng)。

　　第七條 工作人員在任職期間，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)回避制度的規(guī)定。

　　第八條 工作人員必須遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定以及本基金會(huì)工作人員的保密守則和注意事項(xiàng)，不得探詢、獲取、使用職務(wù)外的保密信息，不得向任何人透露應(yīng)保密的非公開文件或信息。

　　第九條 工作人員不得泄露本基金會(huì)未公布或未確定的事項(xiàng)或信息。

　　第十條 工作人員必須遵守國家有關(guān)廉政規(guī)定，不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益。

　　第十一條 工作人員違反本守則的，依照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十二條 本基金會(huì)工作人員應(yīng)每天書寫工作日記，并定期向管理部門提交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。

　　第十三條 本守則由本基金會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第十四條 本守則自公布之日起執(zhí)行。

成都大熊貓繁育研究基金會(huì)
二O一二年九月二十日　